Top News_03 2016 Aug 2016

her überhaupt keinen Schutz bekommen konnten oder für die eine BU preislich nicht in Frage kommt. Dies wird möglich, weil bei der MetallRente.EMI nicht zwischen gewerblichen, kaufmännischen oder sonstigen Berufen unterschieden wird. Vor allem Menschen in Risikoberufen mit hoher körperlicher und psychischer Belastung ha- ben mit der MetallRente.EMI jetzt die Chance auf eine bezahlbare Absicherung ihrer Arbeitskraft. Mit MetallRente.EMI kann eine halbe und eine volle Erwerbsmin- derungsrente bezogen werden. Bereits ab einem Restleistungs- vermögen von drei bis unter sechs Stunden täglich wird – wie bei der gesetzlichen Rentenversicherung – von MetallRente eine 50-prozentige EMI-Rente gezahlt. Wichtig ist: Auch bei einer teil- weisen Erwerbsminderung und einem sogenannten „verschlosse- nen Arbeitsmarkt“ erhält man von MetallRente 100 Prozent der versicherten EMI-Rente. Mit dieser Angleichung der Leistungen an die gesetzliche Rentenversicherung bietet die MetallRente.EMI ei- nen echten Mehrwert und ist damit das einzige Produkt am Markt, mit dem man auf der staatlichen Versorgung aufbauen kann. Praktisch heißt das: Man muss nur die Differenz zwischen indivi- duellem Bedarf und gesetzlicher EMI-Rente versichern, was die Beitragshöhe deutlich reduziert. Das Versorgungswerk achtet bei der MetallRente Arbeitskraftabsi- cherung besonders auf die Qualität der einzelnen Tarife. Die gemein- sam ausgesprochene Empfehlung von IG Metall und Gesamtmetall für die jeweiligen Produkte dient dabei als verlässliches Gütesiegel, auf das sich die Vermittler verlassen können. Und für die Versicher- ten bietet das Versorgungswerk ebenfalls viele Vorteile: Sie erhalten einen Privatvertrag und profitieren gleichzeitig von Großkundenkon- ditionen. Zudem können auch Ehepartner oder Lebensgefährte und Kinder von MetallRente-Versicherten das Angebot von MetallRente nutzen, womit insgesamt weit über acht Millionen Menschen poten- ziell erreicht werden können. Gemeinsame Empfehlung von IG Metall und Gesamtmetall bürgt für Qualität

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um den Versicherten die passenden Lösungen anbieten zu kön- nen. Dazu zählen neben der MetallRente.BU, mit der das Einkom- men aus der zuletzt ausgeübten Tätigkeit bedarfsgerecht abgesi- chert werden kann, vor allem die Erwerbsminderungsrente Metall- Rente.EMI, die durch ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis ei- ner sehr breiten Zielgruppe offen steht. Entscheidend für den Zugang zur MetallRente ist die Branche – und nicht der Beruf. So kann beispielsweise auch die Erzieherin des unternehmenseigenen Kindergartens in der Textilbranche einen MetallRente-Vertrag abschließen. Dank der vielfältigen Zusatzop- tionen ist die MetallRente.BU für die Beschäftigten der ange- schlossenen Branchen jetzt noch interessanter. Ein Highlight ist d e opt o a e be tsu ä g e ts e te, d e e stet, e e u i i n l Ar i nf hi k i r n i l i w nn in K n- de bereits sechs Monate am Stück arbeitsunfähig ist oder nach vier Monaten klar ist, dass er noch zwei weitere Monate krankge- schrieben sein wird. Eine weitere Option ist die Absicherung gegen schwere Krankheiten mit der Möglichkeit einer einmaligen Kapi- talleistung in Höhe einer 12-, 24- oder 36-fachen BU-Monatsren- te. Schüler können jetzt bereits ab einem Alter von zehn Jahren versichert werden. MetallRente-Kunden haben so die Chance, sehr frühzeitig einen hochwertigen BU- bzw. Schulunfähigkeits- Schutz für ihre Kinder zu erwerben und von dem speziellen Me- tallRente Ausbildungstarif zu profitieren. Auch Azubis und Studen- ten in Zielberufen der MetallRente Branchen können sich über die Tarifvariante MetallRente.BU 4U frühzeitig zu besonders attrakti- ven Konditionen bei gleichzeitig vollem Versicherungsschutz absi- chern. MetallRente.BU – Neue Tarifgeneration ab Juli 2016

Ansprechpartner LARS JÄGER Direktionsbeauftragter der Regionaldirektio

MetallRente.EMI – die sichere Ergänzung zur gesetzlichen Erwerbsminderungsrente

n Frankfurt der

Swiss Life Deutschland Tel. (069) 67 80 80-256 E-Mail: lars.jaeger@swisslife.de

Mit der Erwerbsminderungsrente MetallRente.EMI hat das Versor- gungswerk ein weiteres Top-Produkt zur Absicherung der Arbeits- kraft im Angebot. Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Absiche- rung und ist damit die ideale Lösung für alle Beschäftigten, die bis-

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