TOPNEWS Mai 2016

Artikel: Thomas Pollmer, Leiter Produktmanagement Leben im Continentale Versicherungsverbund Für künftige Tierärzte, Piloten und Rock-Stars

Ein früher Einstieg in die BU-Vorsorge lohnt sich gleich doppelt

Welchen Beruf der Nachwuchs später auch immer ausübt: Mit der Continentale PremiumBU Start Schüler können Eltern jetzt frühzeitig einen Grundstein für die Vorsorge ihrer Kinder legen. Bereits Schüler ab zehn Jahren sind damit umfassend und zukunftsorientiert vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit geschützt.

Monate ununterbrochen nicht mehr am Unterricht ohne spezielle Förderung teilnehmen kann.

Kaum eine Versicherung ist so wichtig wie die für den Fall der Be- rufsunfähigkeit (BU). Viele schieben dieses Thema jedoch vor sich her. Treten erste gesundheitliche Probleme auf, besteht die Ge- fahr, dass der Abschluss erschwert wird. Hier ist der Vermittler ge- fordert, den Kunden einen Einstieg in jungen Jahren ans Herz zu legen. Je früher mit der BU-Vorsorge begonnen wird, desto besser und günstiger. Die Aufgabe der Versicherer ist es, ansprechende und verlässliche Produkte dafür zu entwickeln. Die Continentale Lebensversicherung ist eines von wenigen Unternehmen, die den frühzeitigen BU-Schutz ab zehn Jahren anbieten. Sobald die Kinder eine weiterführende Schule besuchen, können die Eltern mit der PremiumBU Start Schüler für sie vorsorgen. Die Continentale Premium BU Start Schüler ist für Kunden und Vermittler einfach abzuschließen: Der Antrag ist kurz, die Ge- sundheitsprüfung stark vereinfacht – und auch der Preis stimmt. Der Start-Beitrag ist sehr günstig. Vor allem ist der junge Kunde von Anfang an umfassend für den BU-Fall versichert. Da- bei zahlt er in den ersten drei Jahren nur die Hälfte des Beitrags, der in den folgenden Jahren in kleinen Schritten steigt. Erst ab dem achten Versicherungsjahr ist die volle Prämie fällig. Maxi- mal ist eine monatliche BU-Rente von 1.000 Euro versicherbar. Die BU-Rente wird geleistet, falls der Schüler mindestens sechs Abschluss und Gesundheitsprüfung leicht gemacht

Abb.: Beitragsverlauf. Der junge Kunde zahlt in den ersten drei Jahren nur die Hälfte des Beitrags, der in den folgenden Jahren in kleinen Schritten steigt.

Zuverlässigkeit über gesamte Vertragslaufzeit

Beginnt der Versicherte eine Ausbildung, ein Studium oder den ersten Job, sollte er die neue Tätigkeit innerhalb von sechs Monaten bei der Continentale melden. Auf Basis des angestrebten Berufs oder der Studienrichtung stuft das Unternehmen ihn dann neu ein – ohne Gesundheitsprüfung und mit dem ursprünglichen Eintrittsalter.

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