TOPNEWS Mai 2016

Schutz zu vereinbaren, unter anderem schnelle Leistung bei län- gerer Arbeitsunfähigkeit mit der „Gelbe-Schein-Regelung“ sowie ein Pflege-Sofortkapital bei Pflegebedürftigkeit.

Rechenbeispiel

Für diese umfassende BU-Vorsorge müssen Eltern nicht tief in die Tasche greifen: Bei einer monatlichen BU-Rente von 1.000 Euro kostet sie inklusive Karriere-Paket für einen Zehnjährigen rund 15 Euro im Monat.

KURZ NOTIERT DIE WICHTIGSTEN VORTEILE

• Umfassender und zukunftsorientierter Schutz bei Berufs- unfähigkeit – bereits für Schüler ab zehn Jahre • Extra kurzer Antrag, stark vereinfachte Gesundheitsprüfung und sehr günstiger Start-Beitrag • Umfangreiche Nachversicherungsoptionen und attraktive Upgrade-Pakete

© tunedin–Fotolia.com

Vergisst der Kunde sich zu melden, kümmert sich die Continentale. Sie schreibt den Versicherten ein halbes Jahr vor seinem 22. Ge- burtstag an. Reagiert er auch dann nicht, besteht zumindest ein Schutz gegen Erwerbsunfähigkeit. Der BU-Vertrag bleibt dabei immer mit den ursprünglichen Tarifbestimmungen und Rechnungsgrund- lagen bestehen. Die Kunden der Continentale Lebensversicherung können sich darauf verlassen, dass sich die vereinbarten Leistungen nicht überraschend verändern. Das Leben ist planbar, aber nicht vorhersehbar. Weitere Pluspunkte sind daher die vielfältigen Nachversicherungsoptionen und Upgrade- Möglichkeiten – etwa das Karriere-Paket für nur 10 Prozent Mehrbei- trag. Es bietet mehrere Vorteile. Besonders wichtig ist der Starter- Bonus: Damit erhält der Versicherte bei Erwerbsunfähigkeit in den ersten fünf Berufsjahren eine zusätzliche EU-Rente von bis zu 500 Euro. Diese Finanzspritze ist sehr sinnvoll, denn in dieser Zeit sind junge Menschen gar nicht durch den Staat geschützt. Zudem kann die BU-Rente nach Ausbildungs- oder Uniabschluss ohne er- neute Gesundheitsprüfung auf bis zu 2.000 Euro verdoppelt werden. Mit dem Qualifikationsbonus wird auf Wunsch nach Ausbildungs-, Meister- oder Uniabschluss geprüft, ob ein günstigerer Beitrag möglich ist. Zusätzlich profitiert der Kunde mit dem Karriere-Paket von 5 Prozent Rabatt auf alle Nachversicherungen. Die BU-Vorsorge lässt sich außerdem um das Pflege-Paket erwei- tern. Damit kann sich der Kunde zum Beispiel durch eine zusätzliche lebenslange Pflegerente bei Pflegebedürftigkeit gleich doppelt schützen. Nach erstmaliger Aufnahme eines Berufs oder Studiums hat der Kunde die Möglichkeit, mit dem Plus-Paket einen Extra- Karriere-Paket für 10 Prozent Mehrbeitrag

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WEITERE INFORMATIONEN

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Zur Person THOMAS POLLMER ist seit 2016 Leiter Produktmanagement Continentale Versicherungsverbund. Der Diplom-Betriebs- wirt war nach seinem Studium unter anderem Geschäfts- führer eines mittelständischen Versicherungsmaklers. Erfahrungen in der Kapitalmarktanalyse und Portfolio- strukturierung sammelte er als Analyst in den USA. Ab 2004 leitete er das Produktmanagement Versicherungen beim Maklerpool Jung, DMS & Cie; von 2009 bis 2015 verantwortete er das Produktmanagement bei der WWK Versicherungsgruppe. Leben im

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